systemisches Coaching

Konfliktberatung

Ein Konflikt. Also, ein Konflikt, ein Problem im Leben, bei der Arbeit, mit Freunden, in der Familie, in der Partnerschaft, in der Firma, ist bei allem Versachlichen für die meisten Menschen nichts Schönes, Positives oder gar Wünschenswertes. Das ist ganz normal, denn wir leben in Deutschland und von außen betrachtet liebt es der Deutsche, sich in seinem Problem zu wenden, zu drehen, zu verschränken; erst dann, wenn gar nichts mehr funktioniert, mag er sich eventuell mit Lösungen beschäftigen…lieber allerdings geht sein Blick in die Vergangenheit, in das Erklären, Begründen und Richtigstellen seiner Lage, viel lieber jedenfalls als das Nach-vorne-schauen, das Gestalten von Heute und Morgen.

Sie finden, ich übertreibe? Bestimmt tue ich das auch, doch wenn Sie sich ehrlich umschauen, nicht nur beim Thema Elektroautos, sondern auch in der Familie, in Ihrer Firma oder bei Arbeitskollegen und im Freundeskreis, dreht sich alles nur zu gern um das, wie was war und wer schon immer und was am meisten falsch gemacht hat und was zu erwarten war  … und sehr selten geht es darum, wie es jetzt, gleich, zeitnah, heute und morgen besser, schöner, leichter und auch freudvoller mit dem Leben werden kann…

Meistens geht es darum Schuldige zu finden, weit auszuholen und sich in der Analyse zu verlieren und dann vor allem im Beklagen gut einzurichten.

Ja, es stimmt: Ich habe eine wissenschaftliche Ausbildung und weiß auch, dass eine gute Analyse immer Not tut. Doch der Konfliktberater (ich, Frau Veela) muss immer die Konfliktherkunft, seine Chronologie, seine Mitspieler, seine Leitmotive und Muster, seine Eigendynamik und manchmal auch seine pathologischen Anteile mitdenken. Jedoch Sie, als der Mensch, der jetzt gerade konkret nach Unterstützung sucht, soll sich damit nicht mehr als nötig belasten. Denn ich möchte Sie mit meinem Angebot zum Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen im Leben, in der Familie, bei der Arbeit, in der Partnerschaft unterstützen, das Jetzt, das Heute und das Morgen zu gestalten, anders zu sehen und Sie dann einladen, neue Fehler zu machen, nicht immer die alten zu wiederholen.

Neue Fehler zu machen bedeutet, sich zu entwickeln, sich zu entpuppen, es leichter zu haben, es heller zu haben, sich nicht weiter auf planierten Wegen mit immer neuen Laufschuhmodellen die Erkenntnis abzuholen, dass die Lebenszeit gnaden- und parteilos immer weiter voranschreitet… und Sie laufen und laufen und haben außer den Streckenmetern nichts anderes geschafft.
 

Was heißt das, sich nicht mehr als nötig mit dem Konflikthintergrund zu belasten?

Ich sage im besten ‚Systemischen Sinne‘, Sie selbst sind der Experte Ihrer Situation, Sie müssen in der Zusammenarbeit mit mir nur dafür sorgen, dass ich alles von Ihrem Expertenwissen abholen kann. Meine Aufgabe ist es, mit Ihnen so zu arbeiten, dass sich die Lösung Ihres Problems heraus trauen kann, denn Sie haben nicht nur das Problem, den Konflikt, Sie tragen auch seine Lösung in sich. Das ist quasi die Arbeit, die Sie in meiner Systematischen Praxis leisten und die dann bei Ihnen, mit Ihnen, zwischen den Sitzungen und im weiteren Lebensweg, mitarbeitet, für Sie weiterarbeitet und Ihrer Lösung den Weg ebnet, Ihr Denken kreativ werden lässt, Ihre Perspektive, Ihre Haltung von Grund auf verändert.